□ 民建陜西省委會(huì)
長(zhǎng)期以來(lái)，一些行業(yè)高級(jí)職稱(chēng)評(píng)審存在“重論文、輕實(shí)踐”“唯學(xué)歷論”的痛點(diǎn)，許多扎根一線、主導(dǎo)重大項(xiàng)目的技術(shù)骨干因“論文數(shù)量不足”“學(xué)歷不夠亮眼”被攔在高級(jí)職稱(chēng)門(mén)外。
為此建議：
一、拓寬民企職稱(chēng)申報(bào)途徑。下放評(píng)審權(quán)限，支持符合條件的民企自主評(píng)審；緊貼民企用人需求制定評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)，構(gòu)建社會(huì)化資格評(píng)價(jià)體系。打破戶籍、身份等制約，通過(guò)政府評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)、人才中介、社會(huì)組織等多種途徑受理申報(bào)。
二、建立企業(yè)分級(jí)評(píng)審職稱(chēng)體系。明確承接高級(jí)職稱(chēng)評(píng)審權(quán)的企業(yè)須具備的條件，高新技術(shù)企業(yè)可適當(dāng)放寬要求。按企業(yè)申請(qǐng)、人社部門(mén)會(huì)同行業(yè)主管部門(mén)考察評(píng)估和分級(jí)核準(zhǔn)備案的程序進(jìn)行承接，備案企業(yè)可組建評(píng)委會(huì)開(kāi)展評(píng)審，自主評(píng)審企業(yè)可靈活開(kāi)展評(píng)審且結(jié)果自主確認(rèn)使用，相關(guān)企業(yè)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才按屬地原則參加社會(huì)化評(píng)審。
三、適當(dāng)放寬職稱(chēng)評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)。小微企業(yè)及民辦院團(tuán)從業(yè)者參與職稱(chēng)評(píng)定時(shí)，可適當(dāng)放寬學(xué)歷、獎(jiǎng)項(xiàng)等考核，以市場(chǎng)成果為評(píng)估導(dǎo)向。
