□ 特派北京記者 唐冰
技能是強(qiáng)國(guó)之本、立業(yè)之基。2021年4月，全國(guó)職業(yè)教育大會(huì)創(chuàng)造性地提出了建設(shè)技能型社會(huì)的愿景；同年10月，中共中央辦公廳、國(guó)務(wù)院辦公廳印發(fā)的《關(guān)于推動(dòng)現(xiàn)代職業(yè)教育高質(zhì)量發(fā)展的意見》指出：“建設(shè)技能型社會(huì)，弘揚(yáng)工匠精神，培養(yǎng)更多高素質(zhì)技術(shù)技能人才、能工巧匠、大國(guó)工匠，為全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化國(guó)家提供有力人才和技能支撐。”
在京出席全國(guó)兩會(huì)的住陜?nèi)珖?guó)政協(xié)委員、省政協(xié)副主席、民建陜西省委會(huì)主委李忠民指出，推進(jìn)技能型社會(huì)建設(shè)，加快培養(yǎng)數(shù)以千萬(wàn)計(jì)的知識(shí)型、技能型、創(chuàng)新型勞動(dòng)者大軍，是全面推進(jìn)中國(guó)式現(xiàn)代化建設(shè)的必由之路。
作為職業(yè)能力社會(huì)化的載體和核心，技能社會(huì)應(yīng)由技能形成制度體系，技能型社會(huì)教育體系、技能激勵(lì)系統(tǒng)、技能合作體系等要素構(gòu)成。李忠民建議，加強(qiáng)頂層設(shè)計(jì)，完善技能人才規(guī)劃，瞄準(zhǔn)加快形成新質(zhì)生產(chǎn)力，構(gòu)建現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系的戰(zhàn)略要求，結(jié)合行業(yè)生產(chǎn)、技術(shù)發(fā)展趨勢(shì)，做好技能人才供需預(yù)測(cè)和規(guī)劃。定期優(yōu)化調(diào)整職業(yè)教育專業(yè)結(jié)構(gòu)布局和職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼目錄，優(yōu)化辦學(xué)格局，發(fā)揮職業(yè)學(xué)校培養(yǎng)技能人才的基礎(chǔ)性作用，支持技師學(xué)院和高校合作開展長(zhǎng)學(xué)制人才培養(yǎng)。完善職業(yè)技能競(jìng)賽成果轉(zhuǎn)化機(jī)制，健全以產(chǎn)業(yè)需求匹配度和培訓(xùn)實(shí)效為導(dǎo)向的評(píng)價(jià)機(jī)制，引導(dǎo)培訓(xùn)資源向先進(jìn)制造業(yè)、數(shù)字經(jīng)濟(jì)、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)和未來(lái)產(chǎn)業(yè)等重點(diǎn)領(lǐng)域集聚。
產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級(jí)是技能形成的目的和動(dòng)力。李忠民認(rèn)為，應(yīng)加強(qiáng)職業(yè)技能培訓(xùn)基礎(chǔ)能力建設(shè)，根據(jù)鄉(xiāng)村振興規(guī)劃、主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)發(fā)展和企業(yè)用工情況，組織開展定向、定崗、訂單式培訓(xùn)。充分發(fā)揮企業(yè)主體作用，鼓勵(lì)龍頭企業(yè)、上市企業(yè)面向中小企業(yè)和社會(huì)承擔(dān)培訓(xùn)任務(wù)，開展技能交流活動(dòng)。探索“訂單班”“冠名班”和企業(yè)新型學(xué)徒制等多元化校企合作形式，為企業(yè)精準(zhǔn)提供技能人才定向培養(yǎng)、企業(yè)職工培訓(xùn)、技術(shù)研發(fā)支持等服務(wù)。
在技能人才待遇保障方面，李忠民建議，應(yīng)引導(dǎo)企業(yè)結(jié)合實(shí)際，探索技能人才技術(shù)創(chuàng)新專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)、技術(shù)成果轉(zhuǎn)讓收益分配和崗位分紅等激勵(lì)辦法；開展技術(shù)工人“以技提薪”和能級(jí)工資集體協(xié)商要約行動(dòng)；定期發(fā)布技能人才分職業(yè)、分技能等級(jí)工資價(jià)位信息，動(dòng)態(tài)分析技能人才薪酬水平，為廣大企業(yè)提供“技能價(jià)值表”，為技能人才提供智能化職業(yè)成長(zhǎng)指導(dǎo)服務(wù)；設(shè)置符合技能人才特點(diǎn)的技能崗位序列，建立管理、專技、技能序列縱向暢通、橫向貫通的技能人才職業(yè)發(fā)展通道，建立相匹配的崗位薪酬分配制度。同時(shí)，將高技能人才項(xiàng)目列入地方高層次人才支持計(jì)劃，將急需緊缺技能人才納入人才引進(jìn)目錄，按規(guī)定落實(shí)高技能人才住房、子女入學(xué)、醫(yī)療等政策，健全技能人才職業(yè)傷害保障制度，依法保障技能人才合法權(quán)益。
